Dr. Katja Löhr · Berlin & bundesweit
Über mich
- Systemische Coachin (SG)
- Mediatorin (ZMediatAusbV)
- 23 Jahre Erfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung sowie in Beratungs- und Strategiefunktionen
- Branchenübergreifender Hintergrund in pharmazeutischer Industrie, Wissenschaftsmanagement, öffentlicher Verwaltung (international), Transport & Logistik
- Germanistin, Politologin, Soziologin
Mein Anliegen
Begleiten statt Bewerten.
Verbindlich und verbindend.
Ich möchte Perspektivwechsel ermöglichen und Mut zur Verschiedenheit machen.
Eine Verschiedenheit, die weniger eine potenzielle Quelle von Missverständnissen und Konflikten ist, sondern Gestaltungsmotor für Team und Unternehmen sein kann. Gerade in Krisenzeiten.
Beruflich und persönlich habe ich mich intensiv mit Themen der Diversität befasst und entsprechende Rollen innegehabt. Gerne unterstütze ich Führungskräfte, Teams und Unternehmen dabei, Unterschiede zu integrieren. Der Zugewinn an Verbundenheit und an Flexibilität in den Denk- und Arbeitsweisen sorgt dort für Stabilität, wo sie am dringendsten gebraucht wird: im Wandel.
Mein Anspruch an mich selbst: Bleibe neugierig und bilde dir dein Urteil nicht zu früh.
Mein Ansatz
Mein Credo heißt Entwicklung.
Ich begleite Sie mit Respekt und Zuversicht, freundlich und klar – mit mediativ-vermittelnder Haltung und ganzheitlich systemischem Vorgehen.
In Offenheit für Perspektivwechsel den Blick auf Ressourcen (wieder) zu gewinnen, darf Teil der Lösung sein.
Meine Überzeugung: Wohlwollen, Wertschätzung und Ressourcenfokus sind der Nährboden, auf dem Zusammenarbeit sowie persönliche und organisatorische Entwicklung gedeihen.
Entwicklung in Verbundenheit gelingt, wenn das Fundament stimmt: eine gemeinsame Wertebasis als Team und ein Wirkungsfeld, das den Stärken des Individuums entspricht.
Und beides lässt sich stetig weiterentwickeln, wenn die Beteiligten vertrauen dürfen.
Das Leben gehört dem Lebendigen an, und wer lebt, muß auf Wechsel gefaßt sein.
Johann Wolfgang v. Goethe, Wilhelm Meisters Wanderjahre, 1. Buch, Kapitel 2
Erfahrungshorizont
Klarheit in der Komplexität. Erst in der Durchdringung, dann in strukturierter Reduktion.
Als Germanistin habe ich mich intensiv mit Sprache und Kommunikation befasst. In der Politologie und Soziologie waren das Zusammenwirken von Menschen in Organisationen und das Verhalten bei Wahlen besondere Schwerpunkte.
Beruflich kann ich aus meiner Erfahrung in vier ganz unterschiedlichen Branchen, unterschiedlichen Positionen als Mitarbeiterin und als Führungskraft und vielfältigen Rollen- und Organisationskonstellationen schöpfen. Und kenne sowohl „klassische“ als auch agile Organisationsformen von innen heraus.
Als Personalentwicklerin habe ich Stabs- und Projektstellen im In- und Ausland aufgebaut. Und mich früh mit Stärkenorientierung, Führen und Zusammenarbeiten in Krisen, Konfliktkompetenz, Resilienz und Diversity befasst.
Als Strategin konnte ich die Verschmelzung von Konzerntöchtern im Infrastruktursektor mit vorbereiten. Und war als Beauftragte für die Markenumfirmierung des Deutschland-Geschäftes Transformatorin im Kontext einer Konzernintegration auf DAX-30-Level in der pharmazeutischen Industrie.
Die Essenz meiner Erfahrung: Wo Menschen in ihrer besonderen Kompetenz gesehen und mit ihrer Perspektive gehört und eingebunden werden, lösen sich Knoten, gedeiht Neuerung und gelingt Wandel.
Ausbildungen & Zertifizierungen
2025 – 2026
Zertifizierte Mediatorin (ZMediatAusbV), Schwerpunkt Wirtschaftsmediation, Akademie von Hertel, Hamburg
2021
Zertifizierte Online-Trainerin und -Moderatorin, Die Akademie GbR, Schongau
2017
Zertifizierung als Systemische Coachin, Systemische Gesellschaft, Berlin
2015 – 2017
Zertifizierte Systemische Business Coachin, isiberlin GmbH, Berlin
2015
Zertifikatslehrgang Personalentwickler/in, Forum für Führungskräfte, Wiesbaden
2008
Zertifikatslehrgang für Wissenschaftsmanager/innen, Deutsche Forschungsgemeinschaft & Zentrum für Wissenschaftsmanagement, Speyer
1999 – 2002
Promotion zur Dr. phil., Neuere deutsche Literatur, Universität Heidelberg
1992 – 1999
Magistra Artium Germanistik, Politologie und Soziologie, Universität Heidelberg
1994 – 1995
Licence Deutsch als Fremdsprache/ Wirtschaftsgeografie, Universität Montpellier (F)
Beruflicher Hintergrund
Seit 2026
Selbstständig als Mediatorin, Coachin, Teamentwicklerin und Moderatorin in Berlin
2022 – 2026
Partnerin Geschäftsfeldstrategie, DB InfraGo AG, Frankfurt am Main
2019 – 2022
Führungskräfteentwicklerin und Diversity Hutträgerin, Deutsche Bahn Akademie, Potsdam
2014 – 2018
Aufbau der Stabsstelle Personalentwicklung, Forschungsverbund Berlin e.V., Leitung Führungskräfteprogramm
2013 – 2014
Aufbau der Dienstleistungsstelle für Mitarbeiter:innen und Angehörige an der Ständigen Vertretung der Bundesrepublik Deutschland bei der EU und NATO/ Deutsche Botschaft Brüssel (Zweitvertrag)
2007 – 2014
Wissenschaftsmanagerin/ Vorstandsreferentin, Forschungsverbund Berlin e.V.
2003 – 2007
Trainee-, Strategie- und Projektleitungspositionen, Schering Deutschland GmbH/ Bayer Vital GmbH/ Bayer Schering Pharma AG, Berlin
1991 – 1998
Freie Mitarbeit in Presse, Rundfunk, Verlag und als Ghostwriterin
Ehrenamtlich
2021 – 2026
Ausgewähltes Mitglied des Kollegialen Coachingpools, Deutsche Bahn AG
2016 – 2018
Mentorin im Cross-Mentoring-Programm des Berliner Kommunalen Arbeitgeberverbandes
Seit 2003
Mitglied in Auswahlkommissionen der Studienstiftung des deutschen Volkes
Mitgliedschaften
Ich bin Mitglied in der Systemischen Gesellschaft (SG), im Bundesverband Mediation (BM) und in der Fördergemeinschaft Mediation DACH e.V.
Ferner bin ich Fördermitglied der Berlin-Brandenburgischen Akademie der Wissenschaften im Collegium pro Academia.
Meine eigene Entwicklung ist die Qualitätsbasis meiner Arbeit.
Dazu besuche ich regelmäßig Weiterbildungen und Kongresse und nehme an Supervisionen und Intervisionen teil.
Privat
Geboren in Mannheim und aufgewachsen in einem sport- und musikliebenden Weindorf an der Badischen Bergstraße. Meine süddeutschen Wurzeln prägen und erden mich bis heute.
Ich bin verheiratet und lebe in Berlin. Die Entwicklung unserer drei jugendlichen bzw. erwachsenen Kinder zu begleiten, ist Liebe, Freude und Inspiration.
Geben Sie Gedankenfreiheit!
Friedrich Schiller, Don Carlos, III, 10, 3215f.
Freie Entwicklung im Denken, Entschlussfreude im Handeln.
Nehmen Sie gerne Verbindung auf!
